Representantes do SIMVA, juntamente com a jurídica da Entidade, participaram da sessão da Câmara de Vereadores desta segunda-feira.

Representantes do SIMVA, juntamente com a jurídica da Entidade, participaram da sessão da Câmara de Vereadores desta segunda-feira.

Um dos principais temas da sessão foi a aprovação do Projeto de Lei Executivo nº 8/2025, que concede um reajuste de 1% aos professores municipais. A Entidade realizou reunião com os professores, na última quarta-feira na SEDE Social do SIMVA, tendo sido colocado em votação se havia interesse da categoria que fosse votado pelos vereadores o reajuste de mais 1%, proposto pelo Projeto de Lei Executivo nº 8/2025. Dos presentes, 25% foi contrário e 75% favorável. Considerando que os vereadores estavam presente em tal reunião, atenderam ao pedido da maioria da categoria, votando e aprovando o Projeto de Lei Executivo nº 8/2025, onde somando-se aos 8% já concedidos aos demais servidores, chegou-se a 9% de reajuste para os professores. O reajuste foi resultado de negociações entre a administração e o SIMVA, que reivindica o pagamento do piso.
O IPCA(taxa que sinaliza o reajuste dos Servidores) foi de 4.83% e reajuste concedido de 8%. Aumento real 3.17%.
O reajuste do Piso Nacional do Magistério foi de 6.27% e reajuste concedido de 9%. Aumento real 2.73%, que visa abater na defasagem que possui a categoria, ainda, restando percentual de defasagem em relação ao Piso Nacional do Magistério.
Lutamos por todos os Servidores!!!

Este reajuste não encerra as negociações, vamos continuar com essa negociação. Temos outras demandas, como a licença maternidade de 6 meses, a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas, o aumento do auxílio do IPE Saúde de R$ 25 para R$ 50, a regularização de pagamento dos reflexos sobre o complemento do Piso dos Técnicos de Enfermagem, insalubridade das Merendeiras, dentre outras funções que não recebem adicional de insalubridade ou que precisam ser revisadas, e também estudo sobre aquelas funções que tem a medida provisória em seus salários, e outras reivindicações que já apontamos para a administração, a qual abriu as portas para a entidade.

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